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Certified Change Agent CA 27.11.2024

Dieses Zertifikat bestätigt den Erwerb folgender Kompetenzen: Umfassende und praxisbezogene Methodenkenntnis in den Bereichen Organisationsentwicklung und Changemanagement, die Fähigkeit, Veränderungsbedarf zu erkennen, eine aktive Rolle bei Veränderungsprozessen einzunehmen, diese zu initiieren, zu gestalten oder im Projekt zu führen und dabei auftretende Konflikte zu lösen.

Im Rahmen der Qualifizierung zum Certified Change Agent CA hat Monika Nützel fundierte Kenntnisse zu den folgenden drei Kompetenzfeldern erworben:

Persönliche Kompetenzen
In diesem Kompetenzfeld werden persönliche Kompetenzen wie Einstellung, Haltung, Ausdauer, Mut, Umgang mit Unsicherheit, Leadership und Kommunikationsfähigkeit auf- und ausgebaut.

Methoden
Dieses Kompetenzfeld enthält Methoden und Vorgehensweisen im Changemanagement sowie in der Organisationsentwicklung und Agilität; zum Beispiel, wie Innovationsprozesse ausgelöst werden, wie man digitale Geschäftsmodelle aufbaut, wie man (agiles) Projektmanagement anwendet oder Strategien umsetzt.

Team & Organisation
Bei diesem Kompetenzfeld liegt der Schwerpunkt auf Gruppendynamik, Konfliktlösung, Teambildung und dem Schaffen von Akzeptanz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Monika Nützel hat an folgenden Seminaren, die verpflichtend zum Kernprogramm des Certified Change Agent CA gehören, erfolgreich teilgenommen:

Veränderungsbedarf erkennen und Change initiieren
Change Kompetenz
Konfliktmanagement
Organisationsentwicklung und agile Arbeitsweisen
Konfliktmanagement

Zusätzlich wurden entsprechend der beruflichen Anforderung weitere Themen des Programms individuell ausgewählt und besucht. Mit mindestens 15 absolvierten Trainingstagen aus dem Changemanagement-Programm hat sich Monika Nützel erfolgreich zum Certified Change Agent CA qualifiziert.

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